洛杉矶华人资讯网8月27日报道 近日,少数族裔媒体服务中心(EMS)召开线上新闻发布会,讨论K-12学生返校时面临的三大挑战:教师短缺、课程两极化和疫情学习滞后。

超23万教师退出行业

根据美国政府问责局(GAO)的一项分析,仅在2019年至2021年的两年间,就有23.3万名公立学校教师离开这一行业,而全美50个州和两个地区(华盛顿特区和维尔京群岛)中有41个报告教师短缺,特别是STEM(科学、技术、工程和数学)教师短缺。

图:根据美国政府问责局(GAO)统计,两年间,全美流失了超过23万名教师。(来源:EMS)


堪萨斯州立大学(KSU)教育学院副教授Tuan Nguyen解释说,“教师的人力资源、留下和短缺是同一个谜题的几个部分”,其中包括空缺和资格不足的死结,即教师职位空缺但无人填补,以及各州降低认证要求以填补这些职位,或者让合格的教师教授非专业课程。

Nguyen带领一小组研究人员追踪了各州的教师短缺数据,发现“全美至少有36,500个空缺职位,但这还不包括不合格的教师,”不合格教师他估计有16万名。

图:堪萨斯州立大学(KSU)教育学院副教授Tuan Nguyen。(来源:EMS)


Nguyen坦言:“大家对成为教师的兴趣已经大幅下降”,参加教师预备课程的人数从2009年的70万下降到2015年的40万,降幅达40%。STEM领域的教师面临的形势尤为严峻:2010年,有3.2万名教师获得了STEM学科的认证;2019年,这一数字为2.2万。

与此同时,进入教师行业的人也比前几年离开得更快,人数也更多。Nguyen指出,在疫情爆发之前,每年约有8%的教师离开行业,但疫情之后,这一比例在全美范围内飙升;例如,阿拉斯加州(Alaska)为22%,阿肯色州(Arkansas)和伊利诺伊州(Illinois)为12%,北卡罗来纳州(North Carolina)和南卡罗来纳州(South Carolina)为12%。

禁书浪潮

使公立学校面临的挑战更加复杂的是,围绕课程内容的斗争日益激烈,禁书浪潮几乎席卷全美。

南加大(USC)Marshall商学院教务长Shaun Harper指出,自2021年1月以来,有44个州提出了禁止“关键种族理论”(Critical Race Theory,简称CRT)出现在K-12课堂上的提案,其中18个州已经通过了这类立法。CRT是一种学术和社会理论,主要关注种族、种族差异和权力关系如何影响社会的构建和运作。

图:校园禁书浪潮几乎席卷全美。(来源:网络图)


Harper认为:“当我们剥夺年轻人了解美国种族历史和现状的教育机会时,这是对我们民主的严重威胁。”

美国笔会“阅读自由”项目主管Kasey Meehan将之称为“教育恐慌”运动,指其干涉了学生的权利,破坏了教师、图书管理员、教授、其他教育工作者和管理人员的角色,并在社区中播下了分裂的种子。

学习差距,安全恐惧

2023年发表在《自然》杂志上的一项分析表明,疫情期间,学生普遍落下约三分之一的课程,尤其是低收入社区这一情况更为严重。

在全美最大的学区——洛杉矶联合学区(LA Unified)里,有74%的学生是西裔,但是很多西裔家长认为,学校并不欢迎他们,很大的原因是因为种族主义,因此他们也不与愿意为自己的孩子争取更多权益。

家长倡导组织创始人Evelyn Alsamuman表示,家长希望孩子们远离校园毒品。他们想要参与和宣传活动,他们生活在犯罪率高、无家可归的社区,他们的大多数孩子都乘坐公共交通工具或步行上学,但让孩子步行回家让他们感到不安全。此外,新冠病毒仍然存在,很多西裔家庭生活在多代同堂的环境中,有些老人患有慢性疾病,这些问题都加剧了学生缺勤的情况。