据wtop 5月11日报道 弗吉尼亚州州长上月刚刚签署带薪家事与医疗休假法案（Paid Family and Medical Leave Law），使弗州成为全美十几个推行同类福利的州之一，这同时也是美国南部首个落地该政策的州。

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州长阿比盖尔·斯潘伯格（Abigail Spanberger）上月正式签署了该法案，她表示，这项立法旨在帮助中小企业留住遭遇生活变故、需要休假的员工。

她表示：“无论你是打卡上班、刷卡考勤，还是主要靠小费为生，都可享有最长12周的带薪休假，用于处理自身及家人的重大健康问题。”

该福利机制运作模式类似失业保险：自2028年起，雇员和雇主将通过薪资代扣共同缴费。员工如有需要，最长可享受12周补助，赔付比例最高可达原薪资的80%。

这项福利预计于2028年12月正式生效。

这项法案预计将可覆盖弗吉尼亚州绝大多数劳动者，包括许多目前在职场无法享受带薪休假的人群。

斯潘伯格称：“此前300万弗吉尼亚民众没有带薪家庭休假权益，今后他们可以安心照顾亲人、大病休养，或是迎接新生儿到来，不必牺牲收入，也不用背负信用卡债务。没有人理应在陪伴新生儿和支付生活账单之间做选择。”

该休假权益同样适用于照料患病家属，也覆盖遭遇家庭暴力、性侵或跟踪骚扰的人群。

斯普林菲尔德（Springfield）一家育儿中心经营者Monica Jackson出席了签署仪式，她表示，该政策有助于小企业提升竞争力，更好地帮扶工薪家庭。

Monica说道：“政策能让我们这类机构维持运营、稳健经营，持续服务那些依赖我们维持生活稳定的家庭。”

法案首席发起人、州参议员詹妮弗·博伊斯科（Jennifer Boysko）表示，她为此政策奔走了八个立法会期，如今终于正式立法，倍感欣慰。

她表示：“今后弗吉尼亚州家庭在遭遇重大变故时，将可从容照顾自己与至亲，不必为此陷入破产困境。”

（编译：Step）