据新闻周刊5月18日报道 一项旨在大幅扩大美国中产阶级收入者加班资格的新提案，有望使数百万领薪工人获得更高的薪水。

独立参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）和民主党众议员Mark Takano提出了《2026年恢复加班工资法案》，该提案将提高加班工资的工资上限，并将保护范围扩大到目前被排除在外的数千万工人。

该提案凸显了关于如何应对工资停滞和成本上升的更广泛辩论。对于数百万工人而言，这项拟议的法律可能决定延长工时是否能带来显著更高的收入。

你需要知道什么

新提案将逐步提高获得加班费的上限工资水平，从目前的35,568美元提高到2030年的89,000美元以上，这可能会提高多达2930工人的工资。

据议员们提供的材料显示，这项提案是在川普政府推翻拜登时代一项规定之后出台的，原本该规定可以将加班保护范围扩大到400多万名工人。

桑德斯在一份声明中表示：“在收入和财富严重不平等的当下，超过60%的美国人入不敷出，川普总统拒绝向数百万急需加班费以应对高昂生活成本的工人支付加班费，这是完全不可接受的。”

“我们应该让每周工作超过40小时的美国人更容易获得他们应得的1.5倍工资，而不是更难。这正是这项提案的目的。”

该提案将如何运作？

主要修改内容包括：

· 到2030年，将加班费资格上限从35,568美元提高到89,000美元以上；
· 将保护范围扩大至多达29,300,000名工人；
· 将有资格获得加班费的受薪员工比例从目前的8%提高到55%。

金融专家、MichaelRyanMoney.com创始人Michael Ryan表示，这项提案的出台正值“一个特别关键的时刻”，因为川普政府本月推翻了拜登的加班费规定，实际上将加班费门槛重新设定为每周684美元。

Ryan表示，这实际上取消了数百万工人的加班资格保护，而这些工人直到2025年1月才本应获得加班资格。

Ryan说：“桑德斯的提案将采取截然相反的极端做法，到2029年将门槛提高到大约98,000美元，并自动将其与全职带薪员工工资的第55百分位挂钩。这并非小幅调整，而是对美国‘经理’免除加班费资格的根本性重组。”

员工如何看待加薪

目前，符合加班条件的员工每周工作超过40小时的部分，需支付1.5倍工资，但这取决于员工的工资水平。

按现行法律，年收入5万美元的工人没有资格获得加班费。然而，如果该提案获得通过，同样工人工时长工作将有资格获得加班费，年收入或可额外增加数百至数千美元不等。

民主党众议员Mark Takano表示：“美国人工作时间更长，收入却更少。提高领薪员工的加班费起征点是确保家庭能够度过由川普总统引发的生活成本危机的最佳途径。我很荣幸提出这项提案，以帮助确保超过2900工人获得公平报酬。”

“加班免税”详解

该法案的出台也正值共和党支持的“加班免税”等提案引发辩论之际。

共和党支持对加班收入免征联邦所得税，即工人获得加班费，但这部分额外收入将免税。然而，民主党认为如果不扩大加班费资格门槛，这项免税政策对多数工人无实质帮助，因为他们本就不具备获得加班费的资格。

9i Capital Group首席执行官Kevin Thompson表示：“提高门槛后，更多工人要么有资格获得加班费，要么雇主需将工资提高到足以证明其豁免地位的程度。”

不过，鉴于现状，Thompson认为该提案成功通过的可能性不大。他说：“当前共和党控制众议院和参议院，政治环境对这项提案不利。现任政府非常亲商，这个项目从一开始就注定难以成功。”

谁将获益最多

该提案主要影响中等收入工薪阶层、一线主管和基层经理，年收入在35,000美元至90,000美元之间，涉及零售、酒店业、卫生保健及办公室/行政职位等行业员工。

接下来会发生什么

该提案已提交国会，需众议院与参议院通过后方可签署成为法律。鉴于政治分歧，最终成败仍难预料。

Ryan指出：“在共和党控制国会且反对提高最低工资和扩大加班费的背景下，该提案难获通过。但这在劳工问题上是一个重要立场，且选民层面对此问题存在真正的两党共识。”

编译：Summer