想请教一下各位 我朋友今年因为shoplift被开了两个罚单，然后去开庭当庭dismiss了 也没有arrest记录也没有conviction 只要求在网上做了一个课程 交了钱 然后律师帮忙expunge还在等 听说是找当地court要了资料什么的。 现在新工作拿到offer要check background 请问有HR经验的朋友和专业律师，这种影响大么？这件事发生在宾州 但新工作在马里兰 所以马里兰的公司会查宾州的记录吗？ 需不需要在做background check之前和雇主坦白一下？ 谢谢大家了！帮帮忙