对于大多数亚裔美国人来说，他们年少时候，或多或少都有被父母管理收到的生日礼金或逢年过节收到的压岁钱的经历。父母们还会冠以“为孩子日后的生活丶学习做准备”之类的理由，这种风俗在亚裔美国人中一脉相承。最新的调查发现，这种习惯并非一无是处，能使得亚裔美国人更有未雨绸缪的准备精神，而亚裔女性更能从容应对退休，她们对投资产品有更高层次的理解。
据财经网站Mainstreet.com报道，保德信金融（Prudential Financial）的最新调查发现，亚裔的这一特性，与其在孩童时期就被灌输的节约观念紧密相关。研究发现，尽管女性整体不太关心2008年金融危机后的金融安全，但与78%的非裔女性更关注如何减少个人债务相比，73%的亚裔女性走在了制定退休计划的前列。
“从教育水平来看，亚裔美国人中，很多都是研究生或者更高学历，”保德信金融全球市场调查副总裁杰基•陈（Jackie Chan，音译）表示，“至少有三分之二的亚裔，都出生在美国以外的文化中，这些他们从小长大的国家往往更注重积累，这让亚裔女性有了规划自己退休后生活的资本。”而其他族裔中，如拉丁裔妇女只有48%在家庭财务决策中承担重要的角色，能确保资金满足家庭长远计划。
保诚保险集团CEO洛里•福彻（Lori Fouché）称，总体来说，女性不善于进行财务的长期规划，大部分时候她们感觉财务安全。
“这不是一个好的趋势，”美国退休者协会（American Association of Retired Persons）副主席赛斯凡德（Setzfand）说，“这表明，女性不寻求财务上的专业建议，她们有一种虚假的安全感。女性们不做任何事情丶不为退休做好准备，且正在浪费最好的时机，这一切都很危险。”
与2010年的96%相比，现在只有75%的女性担心自己的资产会日渐缩水。按年龄分，“被遗忘的一代”（1970年代）出生的女性财务上感到最不自信。1965年到1980年的女性中，只有50%的人认为退休后她们有足够的金钱维持原有的生活方式，“千禧一代”（1985至1995年）的这一比例为60%，“婴儿潮世代”（二战后）的这一比例为65%。
大约27%的已婚女性称，她们取得了对财务和退休规划的控制，这一比例较2006年的14%有了很大涨幅。但即使是对家庭收入有贡献丶或者非工薪阶层的女性，也有近50%与丈夫分享同等的财务规划。
“这些结果都表明，女性需要获得管理金钱能力的信心，”福彻说。
来源：侨报网