洛杉矶华人资讯网5月10日报道（记者Eva）美国劳工部公布最新数据显示，4月美国新增就业26.6万，远远低于市场预期的100万。 4月美国失业率上涨0.1个百分点，至6.1%。 5月7日，美国劳工部公布最新数据显示，4月美国新增就业26.6万，远远低于市场预期的100万。


彭博分析师Olivia Rockeman表示，许多雇主都反映在近期遭遇了招工困难的状况，失业者在就业市场上正表现得更加犹豫和挑剔，于是企业人手不足与高失业率状况并存，这凸显就业领域已存在结构性矛盾。

据洛杉矶一家颇具规模的日本料理店老板Ken说，他的店在疫情期间关了一段时间，在政府允许户外用餐时，他请部分员工回来做外卖和少量户外堂食。现在，进店用餐开放，他再请其他员工回来工作，很多人以各种理由推脱不回来。他认为，一方面领EDD差不多每月有2000多美元收入，比辛苦上班划算，另一方面，他知道有些人找到机会自己去疫情影响小的外州跟别人合伙开店去了。有些州，如亚利桑那整个疫情期间都没有完全关闭过餐厅，也不禁止堂食，餐馆没受太大冲击，生存条件比加州好多了。



在当前疫情中很多小企业为配合联邦政府鼓励保留员工的政策，申请了“薪资保护计划”贷款，并重新聘回被裁员工，却遭员工拒绝。对此，根据SBA（联邦小企业署）的规定，若小企业雇主拿到了PPP资金但却遇到员工不愿复工，在提交了书面报告，证明重聘员工遭到拒绝，则PPP贷款金额不会减少。

而小企业雇主在沟通员工复工时，不能仅通过电话联系员工，应以书面的形式正式通知员工返回上班，若员工不愿复工，则保留好相关的书面文件以提交。

正在领取失业金的员工，若雇主要求复工但是却拒绝，则等于是自愿辞职，不仅不能再领失业金，且自拒绝复工那天起，所领的失业金也会在日后被要求全数退回。

领取失业金的员工会被要求每周登录劳工厅账户或致电劳工部门，并被要求回答5个问题，其中第一个问题就是“在过去截至某天的一周内你是否拒绝过提供的工作机会或介绍？”失业者只有回答“No”才能继续申领失业金。但若员工已被雇主要求返回复工，却不如实回答，则是说谎欺诈，一旦被查实，不仅失业金会被要求退还，且还会因欺诈面临其他处罚。